Edição Especial “A surpreendente cultura japonesa vista pelo mundo” Vol. 6 Sobre o Sistema de Trabalho

Mesmo estando a muito tempo no Japão, existem coisas que não sabemos! Vamos responder a estas dúvidas aos estrangeiros.

A grande diferença entre um funcionário efetivo e um não efetivo é quem decide o período que vai trabalhar, você ou a empresa.
Quando a empresa contrata um funcionário efetivo não poderá demití-lo facilmente. Você poderá continuar trabalhando até se aposentar. Ou, se quiser, poderá se demitir.

Quando a empresa contrata um funcionário não efetivo, o período do contrato de trabalho será estipulado em no máximo 1 ano. E este contrato é renovado todos os anos. Mesmo que queira continuar trabalhando por muito tempo se a empresa disser “o período do contrato terminou e você terá que deixar o emprego”, você terá que aceitar. E ainda, caso queira deixar o trabalho no meio do período do contrato, não poderá fazê-lo facilmente.

Aproveite a oportunidade para verificar qual o tipo do seu contrato de trabalho.

Você terá vantagens se for contratado pela empresa como funcionário efetivo.

Existe um período de estágio onde poderá aprender sobre o trabalho.

A empresa arcará com os custos para que voc¬ê adquira um certificado ou habilitação (manuseio de objetos perigosos, veículos de grande porte, empilhadeira).

O salário é composto do valor básico mais os auxílios (auxílio família, auxílio transporte, auxílio moradia).

O salário vai aumentando pouco a pouco, ganha-se o bônus e a gratificação no momento de deixar a empresa. Tem também os dias de folga remunerada.

Os funcionários não efetivos tem seu salário estipulado por hora no momento do contrato e receberá de acordo com as horas trabalhadas. Caso faça horas extras, seu salário aumentará proporcionalmente.

O salário líquido de 1 mês (o valor de fato depositado na conta) de um funcionário efetivo parece menor. É porque estão descontados o Seguro Social (Seguro de Saúde e Pensão Nacional), Seguro Desemprego, Seguro para Acidente no Trabalho, etc. No entanto, o funcionário não efetivo também deve pagar do seu bolso o Seguro de Saúde e o Seguro de Pensão. Portanto, não se pode comparar somente o salário líquido. O funcionário efetivo que quer construir uma casa poderá obter tratamento preferencial por intermédio da empresa.

Existem também desvantagens em ser um funcionário efetivo.

Algumas pessoas acham mais complicado. Terão que mudar a forma de pensar sobre o que significa trabalhar.

Espera-se que trabalhe na empresa por muito tempo. Não poderá deixar o emprego só porque quer voltar ao país e quando retornar ao Japão pedir para ser recontratado. Não é recomendável para pessoas que querem mudar de emprego sempre que tiver uma oferta melhor de salário.

Por motivo de baixo salário, não poderá “trabalhar ao mesmo tempo em outra empresa” (ter 2 empregos). N¬ão poderá deixar de inscrever-se no seguro de pensão só porque vai diminuir o salário.

É necessário conhecimento da língua japonesa. É necessário estudar para adquirir os certificados e habilitações. Quando acostumar-se no serviço, talvez tenha que aprender outras tarefas ou ensinar a outros funcionários. Talvez tenha que falar aos demais durante as reuniões matutinas.

Quando for faltar ao trabalho, voc¬ê mesmo deverá avisar. Quando for usar as folgas remuneradas, terá que apresentar um requerimento. Terá que participar junto com os colegas do trabalho, das excursões, reuniões de fim de ano, reuniões de confraternização, etc.

Pense seriamente em tornar-se um funcionário efetivo.

Você que pretende viver por muito tempo no Japão, trabalhar na mesma empresa com responsabilidade, trabalhar para seu bem estar e de sua família, trabalhar para ter uma vida segura, pense seriamente em tornar-se um funcionário efetivo. Se você tiver um emprego estável, sua família estará mais tranquila.

Oriente seus filhos a estudarem bem nas escolas a fim de obter a educação adequada para se tornar um funcionário efetivo logo que se formar (no ensino médio ou na faculdade), assim como qualquer criança japonesa. Vamos incentivar o sonho das crianças.

Quando você trabalha como um funcionário efetivo, dará mais valor aos funcionários antigos que ensinaram muitas coisas dentro da empresa e aos companheiros que estão se esforçando junto com você. E se você trabalha com responsabilidade, a empresa lhe depositará mais confiança, o que pode resultar em uma promoção. Torne-se em um funcionário único, dificil de ser substituido. Você encontrará uma nova comunidade, um novo “lar”.

2017・10 Tomita Takako