Edición especial “ La sorprendente cultura japonesa vista por el mundo”　 Vol. 6　Sobre la forma laboral

A pesar de vivir por mucho tiempo en Japón, hay cosas que no se conoce!
Respondemos a las incógnitas de los extranjeros.

La mayor diferencia de un empleado regular con el empleado no regular es, quien determina el periodo a trabajar, uno mismo o la empresa. Cuando una empresa contrata a una persona como empleado regular, uno puede trabajar hasta la edad de jubilación, y si quiere dejar de trabajar así lo realiza.

Cuando una empresa contrata como empleado no regular, decide el periodo de contrato a más prolongado es de 1 año. Y ese contrato cada año lo renueva. Aunque uno quiere trabajar por largo periodo, si la empresa le dice que termina el contrato y va tener que dejar, no hay otra forma que escuchar. Además no es fácil dejar de trabajar a mitad del contrato.

Aproveche esta ocasión para verificar el tipo de contrato que tiene.

Si la empresa le contrata como empleado regular, habrá mérito para usted.

Hay periodo de entrenamiento en la institución de trabajo

Para obtener títulos y licencias (el manejo de materiales peligrosos, licencia para vehículos grandes, montacargas) la empresa se encarga de los gastos.

En el sueldo, se suma el sueldo base y los subsidios ( apoyo familiar, apoyo por el transporte, apoyo por la vivienda)

El sueldo aumentará poco a poco, habrá aguinaldo e indemnización. También tienen beneficios pagados (garantía en los pagos de los días de falta)

El empleado no regular, en el contrato se designará el pago por hora, por lo tanto el ingreso es multiplicado por las horas trabajadas. Si realiza hora extra, aumentará el ingreso.

Viendo el ingreso mensual (el monto que se le deposita en la cuenta bancaria) los funcionarios regular tendrá menos ingresos. Los motivos son: el seguro social (seguro de salud, jubilación), el seguro de desempleo, el seguro de accidente laboral, etc. mediante la empresa se paga anticipadamente. Sin embargo los empleados no regulares deben realizar los gastos de seguro social y otros desde su billetera, por lo tanto no debe comparar solamente con los ingresos netos. Para los empleados regulares que se encuentran con el deseo de comprar una casa, la empresa facilita hipotecas.

Los deméritos de empleado regular

Habrá persona que tenga desgana. Se debe cambiar la forma de pensar acerca del trabajo con lo que ha pasado.

Se le pide trabajar por largo tiempo. No se puede dejar el trabajo para regresar por un periodo a su país y al regresar volver al mismo trabajo. No es apto para las personas que quiera cambiar el trabajo por mejor sueldo.

No puede trabajar en otra empresa por qué el sueldo es bajo. Tampoco puede negar el ingreso a la jubilación social por disminuir el ingreso.

Se necesita el manejo del idioma japonés. Debe estudiar para obtener certificado y licencia. Una vez acostumbrado al trabajo, puede aumentar el trabajo y orientar a otra persona sobre el trabajo. Aumentará a leer y escribir el diario y la planilla. Habrá ocasión de hablar frente de los demás en la reunión de la mañana.

Cuando tiene que faltar al trabajo, uno mismo debe informar a la empresa. Si quiere utilizar el descanso pagado, debe presentar documento. Hay que participar en los eventos de la empresa como despedida del año, reunión social y viajes con los compañeros de trabajos.

Considere ser empleado regular

Si quiere vivir por largos períodos en Japón, si quiere trabajar en un solo empresa con responsabilidad, si quiere trabajar para proteger a la familia, si quiere trabajar para llevar buena vida, piense trabajar como empleado regular. Si su trabajo es estable, la familia levará una vida tranquila.

Eduquemos a los hijos estudiando en las escuelas y al graduar pueda ingresar a los trabajos como empleado regular al igual que los niños japoneses. (Es entrar a la empresa al graduar el bachillerato o la universidad) . Apoyemos los sueños de los hijos.

Si usted trabaja como empleado regular en la empresa, habrá empleado con más antigüedad que le va orientar, y así sentirás respeto para trabajar en compañía. Y si trabaja con responsabilidad, la empresa le va considerar y puede ascender. Ser el único empleado que no pueda remplazarte. Así encontrarás nueva comunidad y estabilidad.

2017・10 Tomita Takako